讯飞医疗 · 讯飞晓医隐私政策

本次更新属于形式性调整，仅修改了更新日期和生效日期，并新增一条关于体检报告处理的承诺。新增内容明确承诺不会将用户上传的体检报告用于提供本服务以外的其他目的，并强调将严格保护个人信息。这反映了对《个人信息保护法》第六条（最小必要原则）和第十六条（不得因拒绝提供非必要信息而拒绝服务）的合规响应，但整体变化幅度极小，未涉及实质性条款修订。在同业中，此类承诺属于常见做法，讯飞医疗的更新处于跟随水位，未体现领先性。

1. 第一章 引言 - 第一条（政策日期）

旧版：讯飞晓医隐私政策更新日期：2026年 05 月13日生效日期：2026年 05 月20日

新版：讯飞晓医隐私政策更新日期：2026年 06 月05日生效日期：2026年 06 月12日

合规影响

此变更属于形式性调整，仅更新了政策版本日期。不涉及实质性合规义务变化，但需注意：根据《个人信息保护法》第十七条，个人信息处理者在变更处理目的、处理方式等时，应重新取得个人同意。此处仅日期变更，无需重新同意。但企业应确保内部版本管理一致，避免因日期不一致导致举证困难。

借鉴价值

网易类似政策在更新日期时，应同步更新内部版本号，并保留旧版存档以备监管检查。可借鉴此处的日期格式，确保清晰明确。

2. 第二章 个人信息收集 - 新增段落（体检报告处理承诺）

旧版：（无此内容）

新版：因您上传的体检报告可能包含有您的姓名和其它的个人敏感信息，我们承诺不会将您上传的体检报告用于提供本服务以外的其它目的，并将严格按照相关法规要求保护您的个人信息。

合规影响

此变更属于实质性新增，增加了对体检报告（可能包含个人敏感信息）的处理承诺。合规影响：① 明确承诺不超范围使用，符合《个人信息保护法》第六条（最小必要原则）和第十六条（不得因拒绝提供非必要信息而拒绝服务）。② 新增了企业的告知义务，需确保实际处理行为与承诺一致，否则可能构成虚假承诺，违反《消费者权益保护法》第八条。③ 未明确说明是否需单独同意，但根据《个人信息保护法》第二十三条，处理敏感个人信息需取得单独同意。建议企业补充单独同意机制。④ 未说明删除或匿名化处理规则，存在合规风险。

借鉴价值

网易类似政策（如涉及用户上传文件的功能）可以借鉴此处的承诺句式，明确限定使用目的。但应规避未说明单独同意和删除规则的不足，建议补充：“我们将在处理前取得您的单独同意，并在服务完成后及时删除或匿名化处理。”

本次更新整体合规启示：① 形式性调整需注意版本管理，避免日期错误；② 新增承诺应确保与实际处理一致，避免虚假宣传；③ 处理敏感个人信息时，应补充单独同意和删除规则。与监管最新口径契合度一般，未完全满足《个人信息保护法》对敏感个人信息的单独同意要求。行业基准定位：此类承诺在头部互联网企业中属于常见做法，但讯飞医疗的更新偏松，未提供完整合规细节。法务团队接下来30天内需要做的具体动作：① 复审体检报告处理流程，确保实际处理与承诺一致；② 补充单独同意弹窗和删除机制；③ 更新隐私政策版本号并保留旧版存档。